中国大手検索サイト百度の掲示板に「日本、中国、韓国という東アジアの3カ国はどこも
大したことないな」というスレッドが立てられた。スレ主の主張に対して、中国人ネットユーザー
からさまざまなコメントが寄せられた。

スレ主は、日本はアジア全体で嫌われており、中国は世界全体で嫌われており、韓国は
宇宙全体で嫌われていると主張、「これがもしかして伝説の大東亜共和圏なのだろうか」
と述べた。

これに対して「スレ主はうまいこと言うな」など、スレ主に同意するコメントが寄せられたが
比較的少数で、次のような反論が寄せられた。

・「韓国はイケメンと美女を製造しているのだから嫌われるわけがない」
・「中国が世界中で嫌われているって？それはあり得ないよ」
・「中国は西側の民主主義陣営で嫌われているだけで、世界中ではないだろ」

日本についても反論があり「日本は東アジア以外では嫌われていない」、「日本はアジア中で
嫌われているわけではなく、中国と韓国だけが嫌っている。インドなんか日本に感謝している」
などのコメントが寄せられた。

ほかには、「誰がそんなことを言った？韓国の国際的評判は高いぞ。日本も東アジア以外では
まずまずだ。中国は最低だ」、「中国の国際的影響力は日本より大きい。しかし、世界の
日本に対して抱くイメージは良いものだが、中国は妖魔化されている。韓国は存在感が
一番低い」などのコメントがあった。

http://news.searchina.ne.jp/disp.cgi?y=2012&d=1031&f=national_1031_011.shtml

従業員30名程度を擁するあるIT企業経営者のA氏は、自らをブラック企業経営者と認めたうえで、
「従業員は敵だと思っている。いかに安くこき使い。文句を言わせず、上手に辞めさせるかだ」と言い切る。
従業員サイドに立ってみれば、こんな企業に長居し、忠誠を誓ったところで人生を空費するだけだ。

　A氏は採用時、労働時間、待遇などに文句を言わず、黙々と働きそうな「使い勝手のいい人材」のみを
採用するという。A氏に詳しく話を聞いてみた。

●使い勝手のいい人間を採用して、こき使う

　ーー「使い勝手のいい人材」の基準というか、見分け方は？

A氏　人の上に立とうとか、そういう野心がない人間。人に使われるしか能のない人間だ。学歴はあまり
関係ない。真面目で、人を疑うことを知らず、そこそこ育ちがよくて、素直に人の言うことを聞く、それでいて
責任感が強いかどうかだ。

　ーー御社における社員の待遇は？　給与や、勤務時間、休日などを教えてください。

A氏　給与は月に13万5000円。残業代はない。勤務時間は一応、朝9時から夕方5時まで。昼休みも
1時間ある。しかし社員はみんな、自発的に朝は8時には会社に来ている。夜も自発的に終電に乗れる
までは働いている。泊まり込みも自発的に行ってくれている。月2回は土曜日も出勤。そうしないと仕事が
回らないからね。

http://biz-journal.jp/2012/10/post_928.html
>>2に続く

　男子プロゴルフの石川遼（２１）＝パナソニック＝が、来季からゴルフ用品メーカーのキャロウェイと用具使用契約を結ぶ方向で最終調整を進めていることが２９日、スポーツ報知の取材で分かった。全クラブに加えウエア、帽子、ボールなども含めた総合契約で、日本ゴルフ史上最高額となる年間７億円（金額は推定）の複数年契約になる見通しだ。

http://hochi.yomiuri.co.jp/sports/golf/article/news/20121030-OHT1T00137.htm